La estructura organizacional, es
el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las
tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de
objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura
formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la
estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la
organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de
la organización.
CONCLUSION
Un buen diseño
organizacional va a permitir que una empresa sea efectiva, eficiente y eficaz,
diferenciando estos términos como hacer
las mejores cosas, hacer las cosas bien con el mínimo esfuerzo y recurso, y
cumplir con los objetivos previstos, con el objetivo de lograr una organización
que pueda volverse cada día competitiva.
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